Учитель ушел в декрет что делать
Отпуск по беременности и родам декретный отпуск предоставляется сотрудникам на установленный период времени до и после рождения ребёнка. Право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей Трудового Кодекса Российской Федерации.Нужно знать мамам
Когда женщина готовится к родам или ухаживает за младенцем, ей приходится отдавать материнству все свои время и силы. Поэтому государство и работодатель особенным образом защищают ее права и соблюдают гарантии. В этом материале мы разберем основные вопросы, которые касаются будущих и новоиспеченных мам. Что такое декретный отпуск? В законодательстве отсутствуют понятия «декрет» и «декретный отпуск». Просто так принято называть период отсутствия на работе, связанный с материнством.
Сайт журнала « Учет в образовании ». Электронный журнал « Учет в образовании ». Учитель уходит в декрет. Как оформить ему замену. В рассматриваемом случае учебное заведение может принять другого работника, заключив с ним срочный трудовой договор ст. В нем следует предусмотреть, что этот договор действует до того момента, как «декретный» педагог выйдет на работу по возможности лучше указать точную дату.
В школе нагрузка распределяется на год. Если учитель ушел в декрет, а выходит на работу по достижению ребенком полутора лет, то какая нагрузка ему положена: та, которая была до декрета 26 часов , или ставка, то есть 18 часов? Объем учебной нагрузки устанавливается трудовым договором. Любое изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме.