Что делать с плохим руководителем
В идеальном мире лидер команды был бы фантастическим тренером, который помог бы нам добиться успеха в нашем проекте, это был бы просто замечательный человек. К сожалению, это не всегда так. Руководитель группы может быть микроменеджером, иметь проблемы с самоконтролем, теряться в управлении или просто быть не очень компетентным. В любом случае, вам все равно нужно извлечь из этого максимальную пользу и завершить проект.12 качеств плохого руководителя
Недавнее исследование Gallup показало , что каждый второй из уволившихся по собственному желанию сделал это, чтобы «сбежать от начальника». Однако еще одно исследование Life Meets Work демонстрирует неожиданные результаты: на токсичных боссов люди работают дольше в среднем на два года , чем на более доброжелательных. Трудно уйти с работы. Люди продолжают работать с плохими начальниками по множеству причин.
Зачастую отношения между начальником и его работниками бывают конфликтными. Владислав Белов, основатель « 1С-Поволжье », IT-предприниматель и руководитель с многолетним опытом, рассказывает о стереотипах о «боссе из ада» и дает советы, как выстроить отношения с командой, чтобы таким не прослыть. Как руководитель выстраивает взаимоотношения с сотрудниками и насколько вмешивается в рабочий процесс, зависит от стиля руководства, которому он целенаправленно или непроизвольно придерживается.
При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 22 человек а. Количество источников, использованных в этой статье: Вы найдете их список внизу страницы. Количество просмотров этой статьи: 15 Иногда новые менеджеры, которые приходят в фирму или в любую другую организацию, считают, что они избранные. Кроме того, есть руководители, которые раздражали всех столько, сколько вы себя помните.